六险两金

　　六险两金是在“五险一金”的基础上，增加了补充医疗保险和企业年金，即：养老保险、医疗保险（含企业补充医疗保险）、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金和企业年金。

　　一、养老保险

　　概念：劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间支付生活费，生活上给予照顾。

　　缴纳人：单位+个人

　　养老保险的作用：

　　1.参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金;

　　2.参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇;

　　3.参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

　　二、医疗保险

　　概念：劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。

　　缴纳人：单位+个人

　　医疗保险的作用：

　　1.在定点医疗机构和定点零售药店就医和购药；

　　2.符合基本医疗保险药品目录范围；

　　3.符合基本医疗保险诊疗项目范围；

　　4.符合基本医疗保险医疗服务设施标准范围。

　　三、补充医疗保险

　　补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的一个概念。由于国家的基本医疗保险只能满足参保人的基本医疗需求，超过基本医疗保险范围之外的医疗需求可以其他形式的医疗保障予以补充。显然，补充医疗保险是基本医疗保险的一种补充形式，也是我国建立多层次医疗保障的重要组成部分之一。

　　补充医疗保险有以下几种方式：1、企业补充医疗保险；2、大额医疗费救助；3、个人账户过渡性补助；4、公务员医疗补助；5、商业医疗保险。

　　在建立基本医疗保险制度的同时，同步发展补充医疗保险，有利于基本医疗保险的顺利实施，有利于提高城镇职工的医疗保障水平，有利于满足全体国民的医疗保障需求，从而促进社会的稳定与发展。

　　四、失业保险

　　概念：劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。

　　缴纳人：单位+个人

　　城镇企事业单位失业人员具备下列条件的可享受失业保险待遇：

　　1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

　　2.非因本人意愿中断就业的；

　　3.已办理失业登记，并有求职要求的；

　　4.失业前所有单位和个人足额缴纳失业保险费的。

　　失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:

　　1.重新就业的；

　　2.应征服兵役的；

　　3.移居境外的；

　　4.享受基本养老保险待遇的；

　　5.无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

　　五、工伤保险

　　概念：劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。

　　缴纳人：单位

　　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

　　1.治疗工伤的医疗费用和康复费用；

　　2.住院伙食补助费；

　　3.到统筹地区以外就医的交通食宿费；

　　4.安装配置伤残辅助器具所需费用；

　　5.生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

　　6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　7.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金；

　　8.因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

　　9.劳动能力鉴定费

　　六、生育保险

　　概念：女职工生育期间的收入补贴和保障措施。

　　缴纳人：单位

　　生育保险的内容

　　生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

　　生育医疗费用包括下列各项:

　　1.生育的医疗费用；

　　2.计划生育的医疗费用；

　　3.法律、法规规定的其他项目费用。

　　一、住房公积金

　　概念：指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等及其在职职工缴存的长期住房储金。

　　缴纳人：单位+个人

　　可以支取住房公积金的情形如下：

　　1.个人购买、建造、翻建、大修自住住房；

　　2.离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

　　3.户口迁出所在的市、县或者出境定居的；

　　4.还购、贷款本息的；

　　5.房租超出家庭工资收入的规定比例的。

　　二、企业年金

　　企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自主建立的补充养老保险制度。

　　企业年金基金由下列各项组成：

　　（一）企业缴费；

　　（二）职工个人缴费；

　　（三）企业年金基金投资运营收益。

　　企业年金缴费方式：

　　企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体所需费用由企业和职工一方协商确定。

　　企业年金的领取办法

　　《企业年金办法》规定，职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。

　　出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人。