利润分配战略

　　利润分配战略主要是通过合理的利润分配，促进各利益方关系的协调。在制定利润分配政策时，要注意对公司外部筹资能力和积累能力的影响。利润分配是利用价值形式对社会剩余价值所进行的分配。

　　企业的利润分配战略应遵循既有利于股东又有利于企业的原则。具体来说，有如下几点：

　　1、要满足企业利润的再投资。企业利润是指企业在一定时期内生产经营的财务成果，包括营业利润、投资收益和营业外收支净额。是指存在着利息的情况下产业利润和商业利润的总称，它在数量上就是平均利润和利息的差额。

　　2、稳定的股利战略。股利战略就是依据企业战略的要求和内、外环境状况，对股利分配所进行的全局性和长期性谋划。

　　3、合理的股利基金。

　　在利润分配战略中企业也要以实现企业可持续发展为出发点。

　　1、要改革传统的分配制度，加大对人力资本分配的倾斜力度，运用期权制、员工持股制等措施激发和调动人力资本所有者的积极性、主动性和创造性。

　　2、要合理选择股利政策和分配形式。股利政策和分配形式的选择要围绕着保护股东利益、稳定股票价格、促进企业长期发展的目标来进行。

　　这就要求企业做到以下两点：一方面，要在资本市场上塑造企业的良好财务形象，给投资者以一定的回报，稳定股价、避免企业股价的大起大落；另一方面，保留一定的利润作为内部资金的来源，夯实企业实力，并不断扩充企业的资本金。因此，企业的利润分配战略以低正常股利加额外股利政策为好，分配形式应根据企业的自由现金流量及企业的投资机会来选择。

　　利润分配战略和收益分配战略是两个不同的概念，其中，收益分配战略是指以战略眼光确定企业净利润留存与分配的比例，以保证企业和股东的长远利益。收益分配是利用价值形式对社会剩余产品所进行的分配。企业的收益分配战略应遵循既有利于股东又有利于企业的原则。收益分配战略主要包括：资本收益的管理、股利分配政策等。

　　利润分配是企业在一定时期（通常为年度）内对所实现的利润总额以及从联营单位分得的利润，然后按规定在国家与企业、企业与企业之间分配的行为。利润分配应当符合基本的原则，主要包括依法分配原则、资本保全原则、充分保护债权人利益原则、多方及长短利益兼顾原则。

　　实务中，利润分配也指“利润分配”科目，该科目核算企业利润的分配（或亏损的弥补）和历年分配（或弥补）后的余额。利润分配顺序指的是股份有限公司税后利润分配的先后次序，企业利润分配的先后顺序，应当优先提取法定盈余公积，然后提取任意盈余公积，最后再向投资者分配利润。