收益分配战略

　　收益分配战略是指以战略眼光确定企业净利润留存与分配的比例，以保证企业和股东的长远利益。收益分配是利用价值形式对社会剩余产品所进行的分配。企业的收益分配战略应遵循既有利于股东又有利于企业的原则。收益分配战略主要包括：资本收益的管理、股利分配政策等。

　　收益分配战略的制定必须以投资战略和筹资战略为依据，必须为企业整体战略服务。

　　一方面企业要满足营销及产品质量发展的需要，全力支持企业的扩张型发展战略，在内部来部分满足企业高速发展中对资金的饥渴问题；

　　另一方面企业还应最大限度满足企业培育与提升核心竞争力对权益资本的需要，积极探索知识、技术、专利、管理等要素参与收益分配的有效办法，制定有利于留住人才和人尽其才的收益分配政策。

　　股利战略是收益分配战略的重点。股利战略就是依据企业战略的要求和内、外环境状况，对股利分配所进行的全局性和长期性谋划。本来企业的收益应在其利益相关者之间进行分配，包括债权人、企业员工、国家与股东。然而前三者对收益的分配大都比较固定，只有股东对收益的分配富有弹性，所以股利战略也就成为收益分配战略的重点。股利战略要解决的主要问题是确定股利战略目标、是否发放股利、发放多少股利以及何时发放股利等重大问题。从战略角度考虑，股利战略目标为：促进公司长远发展；保障股东权益；稳定股价，保证公司股价在较长时期内基本稳定。公司应根据股利战略目标的要求，通过制定恰当的股利政策来确定其是否发放股利、发放多少股利以及何时发放股利等重大方针政策问题。

　　收益分配是企业资本的提供者对收益总额进行的分割，它主要是以企业的税息前利润（即利息、所得税和净利润）为对象在各利益主体间进行的分割。

　　收益分配的定义：企业对一定时期内的生产要素所带来的利益总额在企业内外各利益主体之间分割的过程。

　　收益分配的构成：广义上是企业收入的分配；狭义上是税后利润的分配。

　　息税前利润是企业收益分配的主要对象。息税前利润应由企业资本提供者参与进行分配，包括主权资本、人力资本、债务资本和环境资本。息税前利润的分配包括税前、税中和税后利润分配三大基本内容和三个基本层次。

　　净利润（收益）是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司的利润留存，一般也称为税后利润或净收入。

　　资本收益为投资收益的一种形式。在资产未售出之前，即便可以看出资本增值，也只能视为未实现利得。为鼓励对本国市场投资，很多国家对其给予的税收政策最优惠。

　　股利分配是公司向股东分派股利，是企业利润分配的一部分，而且股利属于公司税后净利润分配。