资金分配

　　资金分配是指企业根据经营成果和财务状况，对利润进行分配的过程，包括向投资者分配利润和留存收益。

　　利润分配是指公司将净利润按一定比例分配给股东、员工和其他利益相关者的过程。净利润是指公司在扣除所有成本、费用和税收后的剩余利润。净利润的分配通常包括以下几个部分：

　　1.股东分红：公司将一部分净利润以现金或股票的形式分配给股东。

　　2.员工奖励：公司将一部分净利润作为奖金或其他福利分配给员工。

　　3.留存收益：公司将剩余的净利润留存于企业，用于再投资、偿还债务或应对未来的不确定性。

常见的利润分配方式

　　1.股东分红

　　股东分红是公司将部分净利润以现金或股票的形式分配给股东的一种方式。股东分红可以增强股东对公司的信心，提高股东的投资回报率。

　　例子

　　假设某公司在2023年实现净利润1,000万元，董事会决定将其中的30%用于股东分红。则股东分红金额=1,000万元*30%=300万元。

　　2.员工奖励

　　员工奖励是公司将部分净利润以奖金、福利或股票期权的形式分配给员工的一种方式。员工奖励可以激励员工，提高员工的工作积极性和忠诚度。

　　例子

　　假设某公司在2023年实现净利润1,000万元，董事会决定将其中的10%用于员工奖励。则员工奖励金额=1,000万元*10%=100万元。

　　3.留存收益

　　留存收益是公司将剩余的净利润留存于企业，用于再投资、偿还债务或应对未来的不确定性。留存收益可以增强公司的财务实力，提高公司的持续发展能力。

　　例子

　　假设某公司在2023年实现净利润1,000万元，董事会决定将其中的60%作为留存收益。则留存收益金额=1,000万元*60%=600万元。

利润分配原则

　　1、无盈不分原则

　　公司存在税后利润的情况下才可以进行分红。

　　2、法定顺序分配原则

　　利润分配活动必须在利润用于弥补往年亏损及提取公积金后方可进行。

　　3、比例分配原则

　　（1）《公司法》并未强制性规定分配比例；

　　（2）有限责任公司：按照股东实缴的出资比例进行分配，公司章程约定不按出资比例分配的除外；

　　（3）股份有限公司：按照股东持有的股份比例分配，公司章程另有约定的除外。

利润分配步骤

　　新《公司法》第210条规定了公司利润分配顺序：

　　第一步，公司当年利润用于弥补亏损，当年利润至多可以弥补5个结转年度内产生的亏损；第二步，在税后利润中提取10%的法定公积金（达到注册资本50%可不再提取）；

　　第三步，可以提取任意公积金，当然，也可以不提；

　　第四步，余下的税后利润按照约定（公司章程或股东会决议）或法定（《公司法》）的利润分配方式进行分配。

　　获得公司利润分配是股东的基本权利，但《公司法》规定公司税后利润分配顺序也有重大意义，一是维护公司的资金充实，二是维护市场经济秩序。

利润分配对公司的影响

　　1.股东分红的影响

　　股东分红可以增强股东对公司的信心，提高股东的投资回报率。但过高的分红比例可能导致公司留存收益不足，影响公司的再投资能力和长期发展。

　　例子：

　　假设某公司在2023年实现净利润1,000万元，董事会决定将其中的90%用于股东分红。则股东分红金额=1,000万元*90%=900万元，留存收益金额=1,000万元-900万元=100万元。由于留存收益较低，公司在再投资和应对未来不确定性方面的能力将受到限制。

　　2.员工奖励的影响

　　员工奖励可以激励员工，提高员工的工作积极性和忠诚度。但过高的员工奖励比例可能导致公司留存收益不足，影响公司的再投资能力和长期发展。

　　例子：

　　假设某公司在2023年实现净利润1,000万元，董事会决定将其中的50%用于员工奖励。则员工奖励金额=1,000万元*50%=500万元，留存收益金额=1,000万元-500万元=500万元。虽然员工积极性和忠诚度得到了提升，但公司在再投资和应对未来不确定性方面的能力将受到限制。

　　3.留存收益的影响

　　留存收益可以增强公司的财务实力，提高公司的持续发展能力。但过高的留存收益比例可能导致股东和员工的回报不足，影响股东和员工的积极性。

　　例子：

　　假设某公司在2023年实现净利润1,000万元，董事会决定将其中的90%作为留存收益。则留存收益金额=1,000万元*90%=900万元，股东分红金额=1,000万元-900万元=100万元，员工奖励金额=0万元。由于股东和员工的回报较低，可能会影响股东对公司的信心和员工的工作积极性。

　　留存收益，顾名思义，指的是企业从实现的利润中留存下来的部分。简单来说，就是企业在支付所有费用、成本和税金后，所剩下的净利润中，不用于分红而是选择留在企业内部用于再投资或运营的那部分利润。

　　留存收益主要由两部分组成：盈余公积和未分配利润。这两部分资金对于企业的稳健运营和持续扩张具有至关重要的作用。

　　盈余公积：是指企业按照有关规定从净利润中提取的积累资金。

　　未分配利润：是指企业实现的净利润经过弥补亏损、提取盈余公积和向投资者分配利润后留存在企业的、历年结存的利润。企业对于未分配利润的使用有较大的自主权。

　　投资者应该知道，上市公司的盈余公积无论是用于补亏，还是用于转增资本(“送红股”)，只不过是在同属股东权益的不同分类项目中的相互转换，如公司的转增股份，在减少盈余公积的同时，也增加了实收资本。这种相互转换，并不影响股东权益总额的增减。而“未分配利润”在资产负债表上有贷方余额，反映了公司现有的而尚未分配的利润；如余额在借方，则反映为公司未弥补的亏损数。

留存收益计算

　　（1）留存收益计算公式：留存收益=未分配利润+盈余公积

　　（2）留存收益率=留存的收益÷净利润×100%=（净利润-分配给股东的利润）÷净利润×100%。

　　（3）举例说明：

　　某企业的年利润总额为10000万元，扣所得税10000×25%=2500万元，税后净利润就是7500万元，一般按照税后利润的10%提取盈余公积，即750万元，如果分红2250万元（即税后利润的30%），则该企业的留存收益率1-30%=70%。