非市场条件

　　非市场条件是指除市场条件之外的其他业绩条件，比如今年公司的销售额得完成一个小目标才能行权。企业会计准则中规定，对于行权条件为业绩条件的股份支付，只要满足非市场条件，企业就予以确认相关成本费用，无须考虑市场条件的影响。

　　以公司给你的奖励计划为例：除了要在公司工作一定时间（比如3年）之外，公司还要求业绩方面达到其他的目标。比如说，公司要求在这3年里，每年的净利润都要比上一年增长10%，这就和股票价格没关系了，这就是非市场条件。

　　费用确认理解：

　　如果公司规定的净利润增长没有达到要求，比如说2024-2025年的增长没达到目标，在没达到目标的时候，公司就不会在账上计算和确认相关的费用。这就好比你参加一场比赛，比赛要求你在规定时间内完成一定的任务量（达到净利润增长），如果没完成任务量，就没有奖励（不确认费用）。但是如果公司预计下一年或者后面的年份能够达到这个要求，就可以根据这个预计来确定等待期。比如2024年没达到增长要求，但是公司觉得2025年能达到，那等待期就是2年，就好像公司觉得你可能第二次就能完成任务，所以等待你第二次完成的时间；要是2025年还没达到，但是预计2026年能达到，等待期就变成3年，意思是公司一直等到它预计你能完成任务的那一年来确定等待期。

　　经股东大会批准，A公司实施股权激励计划，向其10名高管人员每人授予10万份股票期权。可行权条件为：公司净利润以2×20年年末数为基数，2×21年～2×22年的净利润分别比2×20年增长16%、20%、25%。实际执行情况如下：2×21年净利润增长率为14%，没有达到可行权条件，但是预计第2年有望达到可行权条件，则2×21年年末预计的等待期为多长？2×22年净利润增长率为18%，仍然没有达到可行权条件，但是预计第3年有望达到可行权条件，则2×22年年末预计的等待期为多长？

　　正确答案：2×21年年末预计的等待期为2年。2×22年年末预计的等待期为3年。

　　股份支付存在非可行权条件的，只要职工满足了非市场条件（如利润增长率、服务期限等），企业就应当确认已取得的服务。即非市场条件是否得到满足影响企业对预计可行权情况的估计。即没有满足非市场条件时，不应确认相关费用。

　　非市场条件不满足，被激励对象一定不能行权，企业也不能确认相关的成本费用，已经确认和计量的成本费用，原渠道冲回。市场条件不满足，而非市场条件满足，被激励对象可能不能行权，但企业须确认和计量相关的成本费用。

　　特别注意：如果被激励对象因市场条件不满足，而非市场条件满足，导致被激励对象不能行权，对企业反而不利。原因：企业在等待期内，因相关的成本费用不被税务机关承认而调增应纳税所得额，多交的企业所得税将无法转回。如果行权，已经缴纳的企业所得税可以在行权后转回。

　　建议：企业不宜设立市场条件。