粘性价格理论

　　粘性价格理论是指短期中价格的调整慢于产品市场供求关系的变化。当物价总水平上升时，一些企业不迅速提高自己产品的价格，使其相对价格下降，销售增加，生产增加，总供给增加，结果物价上升引起总供给增加。

　　凯恩斯（John Maynard Keynes）认为经济中有些价格在短期是无法迅速调整的，尤其是工资。工资在短期是粘性的（sticky），变化很慢，这就是著名的粘性工资理论（Sticky wage theory）。该理论认为，名义工资调整缓慢主要是公司经常和工人签订长期的劳动合同，在萧条时期，企业宁愿裁员也不愿意大幅下调工资，因为下调工资会影响士气，进而影响生产率；同样在经济形势很好，很难招到工人的时候也不会轻易提升工资，因为工资提升容易，下降难，一旦经济形势不好，将会给企业带来沉重的负担。此外社会规范和公正的观念也可能影响名义工资的调整速度。

　　粘性价格理论也是新凯恩斯主义经济学针对新古典宏观经济学对传统凯恩斯主义的批评而做出的解释，其特点同样是试图为价格粘性提供一个坚实的微观基础。最主要的论点有：

　　(1)菜单成本论(曼丘1985)，即企业调整价格需要花费像印刷新的菜单一样的成本支出而对微小的价格调整需要不做反应，且微小的调整成本会带来巨大的经济波动；

　　(2)近似理性理论(阿可洛夫、耶伦，1985)，即企业在实际决策中未必完全根据理性的最大化目标随时调整价格、而是依据近似理性追求次优目标(所带来的损失是冲击的二阶无穷小)；

　　(3)其他理论，如扭折的需求曲线，平缓的成本曲线以及规模收益递增等。

　　粘性价格理论，其基本思想是指价格不随着总需求的变动而迅速变化，这里的关键是变化的速度，粘性价格具有重大理论意义，其重要性在于具有黏性的价格是新凯恩斯主义解释市场无法自动出清的关键假设，及涉及市场机制是否有效，政府干预是否必要的核心问题。当价格有粘性时，市场不能自动出清，市场机制失灵，只有政府干预才能纠正市场的无效性。