中国会计师事务所排名

　　中国会计师事务所排名是中国注册会计师协会官方发布的事务所综合评价百家排名信息。2023年9月13日，中注协发布《2022年度会计师事务所综合评价百家排名信息（公示稿）》，这是注册会计师行业自2003年建立会计师事务所前百家信息发布制度以来，连续第20年发布该信息。此次发布的会计师事务所百家信息，一共105家榜上有名。

排名亮点

　　1、2022年排名前十的会计师事务所分别是：普华永道、安永、毕马威、德勤、立信、天健、容诚、信永中和、致同、天职国际。

　　2、四大和2021年保持一致，仍然占据前四位，普华永道连续20年霸榜；致同由去年的第十一名闯入十强，位列第九；而大华则由去年的第七名降至第十一；排名第五和第六的立信与天健，这几年几乎都在轮流成为内资所的领头羊，实力不容小觑！

　　3、105家会计师事务所2022年业务收入合计733亿元，2021年业务收入为662亿元，增加71亿元，增长10.72%。

　　4、105家会计师事务所注册会计师34152人，与去年数据（32409人）相比，增加1743人。其中，执业超过5年且年龄在60周岁以下的共计16372人，相比去年（16141人）增加了231人；执业超过5年且年龄在60周岁以下的占比从去年的49.8%下降至47.94%。

　　本次入榜的105家会计师事务所中，普华永道、安永、毕马威、德勤位列前四名，2022年收入合计约248.38亿元；立信、天健、容诚为内资所前三，此外信永中和、致同、天职国际也入围前十，前十名的会所2022年收入合计约452.92亿元。

　　本次排名前十的会计师事务所基本情况如下：

2022年会计师事务所排名变动

　　与2021年度综合评价百家排名信息相对比，2022年度的会计师事务所排名变动如下：

　　2022年度公示稿新进入榜单的会计师事务所有15家，分别是：云南中天正和（61）、浙江科信（67）、山西天正（72）、徐州方正（88）、上海华安（91）、湖南天信兴业（95）、上海瑞德（96）、浙江中永中天（97）、浙江浙经天策（98）、尤尼泰振青（99）、山西中强（100）、北京兴昌华（101）、北京东审（102）、天津广信（103）、广东司农（104）。

　　与2021年度综合评价百家排名信息相对比，22年事务所排名下降幅度最大的10家事务所分别是：陕西西秦金周（-31）、北京和兴（-23）、新疆驰远天合（-21）、中兴财光华（-21）、亚太（集团）（-19）、北京中光华（-18）、天华（宁夏）（-17）、上海沪港金茂（-17）、宁波世明（-13）、天衡（-12）。

　　与2021年度综合评价百家排名信息相对比，22年事务所排名涨幅最大的12家事务所分别是：江苏苏港（15）、江苏益诚（15）、中天浩（14）、湖南建业（13）、四川中衡安信（13）、浙江中兴（12）、众华（11）、中勤万信（11）、中喜（11）、湘能卓信（11）、湖南天平正大（11）、河北金诚（11）。

百家会计师事务所收入情况

　　从中注协发布的2022年度会计师事务所综合评价百家排名信息来看：“四大”会计师事务所2022年业务收入均上涨！毕马威华振业务收入增长最多，达到25%；德勤华永业务收入增长23.83%，排名第二；安永华明业务收入增长21.05%，排名第三；综合排名第一的普华永道中天业务收入增长百分比在“四大”中排名第四，增长16.11%。

　　从整体收入来分析，2022年百家会计师事务所的收入规模有所扩大，但收入增长的会计所数量却在大量减少。2021年，有84.5%的百家会计所收入增长，而2022年的增长比例缩减了近30个百分点，只有60.7%。另外，百家会计师事务所在2022年的业务收入增长呈现出了头部所增长多，中小所增长乏力的特点。

　　综合排名前20的会计师事务所，2022年收入增长占比89.5%，综合排名50名之后的会计师事务所，2022年的收入增长的占比仅有40%，相对于2021年的78.7%，减少了近40个百分点。

　　2023年5月16日，中国注册会计师协会（以下简称中注协）发布新修订的《会计师事务所综合评价排名办法》（以下简称《办法》）。

　　《办法》修订的主要内容包括：一是调整了评价指标构成。在《办法》第三章中明确，综合评价指标由基础指标和附加指标两部分构成。基础指标为《办法》中原指标体系。附加指标是指根据实际工作需要新设，反映事务所最新发展要求或最新工作部署落实情况的指标。附加指标包括的具体指标在年度综合评价工作通知中予以明确。二是优化了有关指标评价内容，并相应调整指标权重。将《办法》第三章中“合伙人（股东）党员比率”指标改为“党组织参与事务所决策管理情况”指标，在原指标评价内容基础上，增加了“‘双向进入、交叉任职’的比率”的评价内容。同时，进一步明确了指标内涵，并相应调整了部分指标的权重。三是调整了百家排名依据。根据评价指标结构调整，在《办法》第三章中明确事务所综合评价百家排名依据基础指标得分和附加指标得分的总和计算评分。四是增加了披露信息内容。在第五章“披露信息”中，增加“事务所获得省级以上党团组织表彰情况”和“事务所省级以上‘两代表一委员’情况”2项披露信息。

评价指标及计分方法

　　依据《办法》，会计师事务所综合评价采取指标测评方式开展。2022年度综合评价指标包括基础指标和附加指标两部分，以基础指标得分和附加指标得分的总和计算评分。

　　（一）基础指标

　　基础指标为综合评价的主体指标，从收入、内部治理、资源、处理处罚等四个方面反映事务所状况，共包括：收入、合伙人（股东）团队的稳定性、合伙人（股东）员工比率、最近3年内部晋升合伙人（股东）比率、党组织参与事务所决策管理情况、执业超过5年且年龄在60周岁以内的注册会计师人数、信息化支出水平、人才培养支出水平、品牌延续时间、处理处罚等10个具体指标，分值共计1000分。延续以前年度方法计算得分。

　　（二）附加指标

　　依据《关于加强新时代注册会计师行业人才工作的指导意见》和《会计师事务所一体化管理办法》（以下简称《一体化管理办法》），2022年度综合评价附加指标围绕行业高层次人才培养和事务所内部治理开展测评。

　　附加指标一：参加高层次财会人才班情况。该指标反映事务所入选财政部高层次财会人才素质提升工程（中青年人才培养—注册会计师班）第三期情况，分值为1分。

　　计分方法：事务所有人入选得1分，没有得0分。

　　附加指标二：会计师事务所一体化管理情况。该指标反映会计师事务所根据《一体化管理办法》的有关规定，开展一体化管理自评报告的情况，分值为5分。

　　计分方法：第一步，根据注册会计师行业统一监管平台有关会计师事务所一体化管理自评结果，依据会计师事务所综合评价指标计算方法及得分标准进行计算，得出该项指标初始分值；第二步，中注协依据抽查结果对事务所该项指标初始分值予以相应处理，得出该项指标最终分值。