直接人工成本标准

　　直接人工成本标准，是指直接用于产品生产的人工成本标准，包括标准工时和标准工资率。

　　在制定直接人工的标准工时时，一般由生产部门负责，汇同技术、财务、信息等部门，在对产品生产所需作业、工序、流程工时进行技术测定的基础上，考虑正常的工作间隙，并适当考虑生产条件的变化，

　　生产工序、操作技术的改善，以及相关工作人员主观能动性的充分发

　　挥等因素，合理确定单位产品的工时标准。

　　在制定直接人工的标准工资率时，一般由人事部门负责，根据企业薪酬制度以及国家有关职工薪酬制度改革的相关规定等制订。

　　直接人工标准成本的计算公式如下：

　　直接人工标准成本＝单位产品的标准工时×小时标准工资率

　　标准工时是标准化生产以及精益生产管理下的产物。

　　标准工时的三个概念：

　　1、标准工时：在特定的工作环境条件下，用标准化的作业方法和设备，以普通熟练工作者的正常速度完成一定质量和数量的工作所必需的时间。

　　2、宽放时间：指作业员除正常工作时间之外必须的停顿及休息的时间。包括操作者个人事情引起的延迟，疲劳或无法避免的作业延迟等时间。对于没有规定发生时间、发生频率、所需时间的不规则要素作业，并不在正常时间范围之内，而属于宽放时间。

　　3、标准速度：没有过度体力和精神疲劳状态下，每天能连续工作，只要努力就容易达到标准作业成果的速度。

　　标准工资率是标准工资总额与标准总工时的比率，类别是计件工资制，计时工资制。

　　采用计件工资制，标准工资率是预定的每件产品支付的工资除以标准工时；又叫标准小时工资率。

　　采用计时工资制，标准工资率是指每一标准工时应分配的工资。

　　标准工资率应根据工种、操作工人技术等级以及所在车间等情况分别确定。

　　如果同一项操作在不同情况下需要不同的技能才能完成，那么也应制定不同的工资率标准。