直接人工费用脱离定额差异

　　直接人工费用脱离定额差异是指，由于公司采用的工资形式不同，工资定额差异的计算方法也不一样。包括计件工资下工资定额差异、计时工资下工资定额差异。

　　在计件工资制度下，直接人工费用脱离定额差异的计算与原材料脱离定额差异的计算相似。在计时工资制度下，实际人工费用总额要到月终才能确定，人工费用脱离差异不能随时按照产品直接计算，只有在月末确定了实际直接人工费用总额和实际生产工时总额之后，才能计算。

　　在计时工资制度下，直接人工费用包括：生产工时差异（量差）和小时工资率差异（价差）。

　　在计件工资形式下，直接人工属于直接计入费用，因而，其脱离定额差异的核算与直接材料相似。凡符合定额的生产工资可反映字工票、工作班产量记录、工序进程进程单等产量记录中；脱离定额的差异部分，应设置工资补付单等穿内衣凭证予以反映，单中也应填明差异产生的原因，并要经过一定的审批手续。在计件工资制下，直接人工费用脱离定额差异应按下列公式计算：

　　某件产品直接人工费用脱离定额差异=该产品实际直接人工费用-该产品实际产量×单位产品定额直接人工费用

　　在计时工资形式下，由于实际人工费用总额到月末才能确定，因此，直接人工脱离定额的差异不能在平时按照产品直接计算，只有在月末实际直接人工费用总额确定以后才能计算。此时，某种产品的直接人工费用脱离定额差异应按下列公式计算：

　　计划单位小时直接人工费用=某车间计划产量的定额直接人工费用÷该车间计划产量的产量的定额生产工时

　　实际单位小时直接人工费用=该车间实际直接人工费用总额÷该车间实际生产工时总数

　　某产品的定额直接人工费用=该产品实际产量的定额生产工时×计划单位小时直接人工费用

　　某产品的实际直接人工费用=该产品实际产量的实际生产工时×实际单位小时直接人工费用

　　某产品的直接人工费用脱离定额差异=该产品实际直接人工费用-该产品定额直接人工费用

　　工资费用定额差异的计算，只能在月末进行，不能及时的反映工资费用定额差异的发生情况。因此，必须一方面加强工资总额的控制，使其不超过计划；另一方面加强产品定额工时的差异核算，分析工时差异的原因，促使企业不断降低产品的工时消耗。

　　直接人工是指企业在生产产品和提供劳务过程中，直接从事产品的生产的工人的工资、津贴、补贴和福利费以及社保等。主要包括工资和福利两项。

　　直接人工主要包含制造部生产人员的工资、福利费、五险一金等，按照实际发生分月归集。

　　直接人工每月统一按单台入库产品的定额工时占当月入库产品总工时的比重分配至每台产品。

　　各月各完工产品分配的人工成本=当月制造部直接人工总额×（完成该产品所需定额工时/当月完工产品定额工时总和）