规制人工费

　　规制人工费，指直接或间接服务于公交营运的基层工作人员及必要的管理人员的费用支出，人员包括驾驶员、其他一线人员和管理人员等，费用包括人工工资（含基本工资、津贴补贴、奖金）、五险一金（即基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）及其他相关支出（即按国家规定比例计提的福利费、工会费、职工教育经费等）。

　　规制人工费指按规制人工工资、规制五险一金支出和规制其他相关人工费支出计算确定的人工费，即：规制人工费=规制人工工资数+规制五险一金+规制其他相关人工费。规制人工费的各子项均取规制值与账面值的低者。

　　（1）规制人工工资指按规制职工人数、一线驾驶员人数和本年度杭州市城镇单位在岗职工平均工资计算确定的人工工资，即：规制人工工资=规制职工人数×本年度杭州市城镇单位在岗职工平均工资+规制一线驾驶员人数×本年度杭州市城镇单位在岗职工平均工资×10%。

　　职工人数核定指公交企业依据相关法律、法规、规范和线路管理要求，从既保证公交出行服务又有利于降低企业营运成本出发，科学合理核定配车数，并报市交通运输部门认可备案，计算年平均营运车辆数。依据年平均营运车辆数、班别系数，确定规制驾驶员人车比及人数，驾驶员人数取规制人数与实际人数的低者。依据行业平均的站调人员、修理人员、辅助人员和管理人员等人数，确定除驾驶员以外应配备的人员数。

　　规制职工人数按平均营运车辆数与规制人车比约束值计算确定，即：规制职工人数=平均营运车辆数×规制人车比约束值。

　　规制一线驾驶员人数按平均营运车辆数与规制驾驶员人车比约束值计算确定，即：规制一线驾驶员人数=平均营运车辆数×规制驾驶员人车比约束值。

　　（2）规制五险一金按规制人工工资数和五险一金国家规定比例计算确定。即：规制五险一金=规制人工工资×五险一金国家规定比例（即基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等）。

　　（3）规制其他相关人工费=规制人工工资×其他相关人工费国家规定比例（即按国家规定比例计提的福利费、工会费、职工教育经费等）。