约束机制

　　约束机制，是指为规范组织成员行为，便于组织有序运转，充分发挥其作用而经法定程序制定和颁布执行的具有规范性要求、标准的规章制度和手段的总称。

　　企业行为的约束机制指商品社会经济运行中对企业行为构成的约束的要素及其相互关系和综合作用，使企业行为限制在不越出规定范围的制约机能。

　　约束机制要素的内容和形式，主要包括市场约束要素、经济约束要素(指税率、利率、汇率等)、法律约束要素、行政干预要素、预算约束要素、责任约束要素等。约束机制对企业行为的制约机能，是由这六个要素的相互作用及企业本身对这些要素作出综合效应作用而发挥出来的。

　　约束企业行为的各种条件及其对企业行为的约束作用，构成企业行为的约束机制。约束机制可分为企业外部约束和企业内部约束。

　　企业外部约束也就是市场约束，可分为供给约束、需求约束、法律约束和行政约束，其中需求约束是最主要的。供给约束是指市场对企业投入的约束。企业生产的正常进行必须能在市场上购买到足够的生产资料，聘用有各种专长的工人和技术人员、管理人员等。这些生产要素中任何一种供应的短缺或垄断，都会影响企业的经营决策，约束企业行为。

　　市场约束主要是需求约束。对于一个企业来说，能不能把产品销售出去，是关系到企业再生产能否顺利进行的“惊险的跳跃”。企业为追求商品价值的实现必须根据市场行情的变化调整自己的生产经营活动。因此，市场需求是约束企业行为的重要的外部条件。除此以外，企业的外部约束还有法律约束和行政约束。法律约束是为保证正常的市场经济秩序，通过各种经济法规的制定和实施而对企业行为的法律规范。企业内部约束主要是预算约束，其基本要求是企业必须用自己的收入补偿自己的支出，也就是自负盈亏的约束。

　　企业内在约束机制表现在两个方面：

　　1、预算约束，即企业的支出不能大于企业的货币存量与收入之和。

　　2、财产约束，即资产所有者对企业经营的约束。在所有权与经营权相分离的股份公司中，财产约束表现为所有权约束。

　　企业内在约束机制功能的有效发挥离不开一定的外部约束机制，包括市场约束、法律约束、行政约束和舆论约束等。健全的企业外部约束机制，能有效地抑制企业的不正当竞争或不合法的行为，促使企业调整自身的经营活动，以适应外部的环境变化。

　　市场约束也被称为“市场纪律”就是指银行的债权人或所有者，借助于银行的信息披露和有关社会中介机构。

　　预算约束是指一个企业的支出要受到其货币存量和收入的制约。一个家庭、一个非营利机构、一个国家,都存在预算约束。

　　经济运行是指各种经济主体利用各种生产要素进行生产、流通、分配、消费等经济活动的过程。