分配公平

　　分配公平是个人对所获报酬的公正知觉，也就是依据一定的标准对分配最终结果的评价。分配公平主要表现为个人消费品分配的相对公平，要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊。个人收入的社会分配是否公平，不取决于有没有差距，而取决于这种差距是否合法、合情合理、合乎民生发展。从组织行为学的角度，分配公平是员工对报酬数量及其分配的公平程度所持的看法。

　　1、社会主义制度下个人消费品分配应该遵循以人为本、共同富裕的原则；

　　2、社会主义制度下个人消费品分配应该遵循优化分配的原则；任何国家，任何时候，国民收入都是一个既定的数量，国民收入中个人消费品的分配是否公平，不取决于其数量的大小，而取决于其分配是否优化。

　　3、社会主义制度下个人消费品分配应该遵循公平与效率统一的原则。

　　分配公平的前提主要包括三个方面，机会公平、制度公平和结果公平。具体解释如下：

　　1、机会公平

　　对于任何一个社会劳动者来说，拥有一个公平参与竞争的机会是非常重要的。

　　2、制度公平或规则公平

　　制度公平是指劳动者在进行生产活动时，能够享受同样的待遇，要同时遵守同样的制度和规则，奖有赏，惩有罚，要实现平等竞争，严格按照相关的法律法规来进行。制度公平是分配公平的核心，是分配公平的保障。

　　3、结果公平

　　结果公平是分配公平的最后一个前提，是指劳动者在机会公平、制度公平的条件下，进行一系列的生产活动之后，有权利得到根据自己所付出的劳动或者贡献的要素所应该换得的劳动报酬，这份劳动报酬务必是合理的、公平的。

　　分配公平原则是指人们社会交往中采用的一种综合考虑自我和他人利益的策略。社会公平，体现的是人们之间一种平等的社会关系。包括生存公平、产权公平和发展公平。追求社会的公平与公正一直是社会主义的一个基本目标和核心价值，也是社会主义的魅力所在。社会公平是一个利益关系范畴，是社会的政治、经济和各个领域的权利和利益在社会成员之间均衡而平等的配置，也包括人们对这种权利和利益关系是否合理的主观价值评判。制度是在社会生产活动中形成和发展起来的，是对人与人之间关系的规范性安排。

　　1、马克思认为生产资料所有制是决定分配的根本性因素。他把资本主义社会分配严重不公的根源归咎于资本主义生产资料私有制，认为无产阶级要改变自己的经济命运只有推翻资本主义私有制，建立社会主义公有制。

　　2、自由的市场竞争，其结果是贫富悬殊。各种市场竞争都是以利益为内驱力，以拥有的资源力为依附，利往高处走，钱向富人流。这就是所谓的市场调节的自发性。

　　3、国家制度与政策对分配公平有巨大影响。现代社会，国民收入的分配是由法律和制度来调整的，制度、法、政策的不公平反映到收入分配上，就会产生分配的不公平。所以，制度、法、政策公平与否将直接决定分配的公平。

　　4、劳动者劳动差别的影响。简单劳动与复杂劳动的差别，体力劳动与脑力劳动的差别，表现在价值的贡献上有很大的距离，如果仅仅以贡献的大小为尺度进行收入分配，必然就造成收入差距悬殊。

　　1、分配公平是社会公平和正义的理想目标，是社会和谐的基本要求。分配公平是指每个职业者都有获得正当利益和社会保障的权利，不因素质、知识、能力、性别等的差异而使其政治地位、经济地位、生活享受等方面产生巨大的或本质上的差异。

　　2、分配公平是整个社会公平的根本内涵、实质所在和最高层次。它体现着社会财富分配的合理性和平等性，是人们评判社会公平与否及公平程度的直接和主要依据，是社会公平的实际体现和最终归宿。

　　3、分配公平是实体公平。分配公平指的是利益分配的结果，是人们实际所获得的利益。分配公平不是获得某种利益的可能性，而是利益分配的结果。

　　4、分配公平是矫正公平。分配公平不仅是发达公平，而且还包括矫正公平。因为发达公平是效率前提下的公平，以贡献为依据。这样很可能使竞争能力低的人无法保证权利公平，从而破坏了社会公平正义的前提。因此在发达公平的基础上，要针对发达公平的弊端进行一定的矫正，以确保实现社会的底线公平。

　　5、分配公平是社会公平正义的基本要求。公平正义是利益关系的妥善协调。利益关系中，最基本的关系是分配关系，所以说，分配公平是社会公平正义的基本要求，是社会公平问题的核心，权利公平、机会公平、规则公平都是为了实现分配公平。