劳动产出弹性

　　劳动产出弹性是指产量变化率对劳动投入变化率的反应程度，即EL=(△Q/Q)/(△L/L)=dQ/dL･L/Q。

　　在微观经济学中，“弹性”是一个很重要的核心概念。弹性是衡量需求量或供给量对某种因素的反应程度的一个指标，下面以需求价格弹性为例来进行说明。

　　需求价格弹性就是衡量需求量对价格变动的反应程度，如果这种反应比较大，我们就说这种商品的需求是富有弹性的，反之则为缺乏弹性。决定需求价格弹性的因素主要包括替代品的可获得性（如梨子降价则苹果的需求可能会受影响）、必需品和奢侈品（必需品缺乏弹性，奢侈品富有弹性）、商品的定义（宽泛的定义缺乏弹性，如食品；狭窄的定义富有弹性，如富士苹果）、时间维度（短期内商品缺乏弹性，长期内更富有弹性）。需求价格弹性的计算有一个很简单的数学公式，即需求量变动的百分比/价格变动的百分比，假设市场上苹果价格上涨了20%，某个人购买苹果的量减少了50%，那么这个人对苹果的需求价格弹性就是50%/20%=2.5，说明需求变动的比例是价格变动比例的2.5倍。

　　需求价格弹性越大表明需求量对价格是越敏感的，当弹性=1时称为单位弹性，当>1时称为富有弹性，当<1时为缺乏弹性。对于富有弹性的商品，在涨价的时候需求量减少比价格提高要多，在降价的时候需求量增加比价格降低要多，价格和总收益（单价x数量）呈反方向变动，因此更适合薄利多销的营销策略。而缺乏弹性的商品就不太适合降价促销了。

　　弹性的一般公式为：

　　弹性系数＝因变量的变动比例／自变量的变动比例

　　弹性的一般公式还可以表示为：

　　e=ΔY／ΔX乘X／Y（弧弹性公式）

　　e=dY／dX乘X／Y（点弹性公式）

　　e为弹性系数；△X、Y分别为变量X、Y的变动量。该式表示：当自变量X变化百分之一时，因变量Y变化百分之几。

　　弹性是两个变量各自变化比例的一个比值，所以，弹性是一个具体的数字，它与自变量和因变量的度量单位无关。