资源配置经济效益

　　资源配置经济效益，是指由于资源配置结构变动所产生的经济效益。资源配置经济效益体现在两方面：一是在资源投入一定的情况下，如何配置资源使产出最大；二是在产出一定的情况下，如何配置资源使投入最小。

　　从资本资源配置看，提高资本配置经济效益就是要解决：

　　一是一定量的资本如何在不同产品或不同用途之间进行配置，使投资收益率最大，如多项目组合投资决策等；

　　二是生产一种产品如何优化配置各种资本资源的结构，使成本最低，如固定资产与流动资产结构优化，固定资产内部结构优化，流动资产或原材料内部结构优化等。

　　另外，从企业权益角度看，负债与所有者权益结构的优化，也属于资本配置管理的范畴。

　　经济效益是指通过商品和劳动的对外交换所取得的社会劳动节约，即以尽量少的劳动耗费取得尽量多的经营成果，或者以同等的劳动耗费取得更多的经营成果。

　　经济效益从其内涵与提高途径角度看，可分为潜在经济效益、资源配置经济效益、规模经济效益和技术进步经济效益及管理经济效益。

　　其中，

　　潜在经济效益是指在现有技术水平条件下,企业实际经济效益与最大可能经济效益之间的差异,在资源(或生产要素)投入(存量)一定条件下，主要表现为实际产出与最大可能产出之间的差异。

　　规模经济效益是指适度的规模所产生的最佳经济效益，在微观经济学理论中它是指由于生产规模扩大而导致的长期平均成本下降的现象。

　　技术进步经济效益,一般地说,是指由于技术变动而引起的投入产出率的变动,或生产率的变动，非技术变动引起的经济效益变动不属于技术进步经济效益,如闲置资源利用产生的经济效益等就不构成技术进步经济效益的内涵。

　　管理经济效益是指由于管理水平的提高而产生的经济效益，主要是管理职能经济效益和管理体制经济效益，如计划、组织、指挥、控制与经济效益的关系，产权结构、公司治理结构对经济效益的影响等。

　　资源配置是指根据社会需求，组织物资资料、设备、资本、劳动力等生产要素。

　　对相对稀缺的资源在各种不同用途上加以比较作出的选择。资源是指社会经济活动中人力、物力和财力的总和，是社会经济发展的基本物质条件。在社会经济发展的一定阶段上，相对于人们的需求而言，资源总是表现出相对的稀缺性，从而要求人们对有限的、相对稀缺的资源进行合理配置，以便用最少的资源耗费，生产出最适用的商品和劳务，获取最佳的效益。资源配置合理与否，对一个国家经济发展的成败有着极其重要的影响。一般来说，资源如果能够得到相对合理的配置，经济效益就显著提高，经济就能充满活力；否则，经济效益就明显低下，经济发展就会受到阻碍。