"会计" 分类下的词条

设定受益计划义务的现值

编辑:0次 | 浏览:2759次 词条创建者:杨子文     创建时间:12-24 11:23

标签: 设定受益计划义务的现值

摘要: 设定受益计划义务的现值，是指企业在不扣除任何计划资产的情况下，为履行获得当期和以前期间职工服务产生的最终义务，所需支付的预期未来金额的现值。[阅读全文:]

过去服务成本

编辑:0次 | 浏览:2874次 词条创建者:杨子文     创建时间:12-23 15:48

标签: 过去服务成本

摘要: 过去服务成本，是指设定受益计划修改所导致的与以前期间职工提供服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少。当企业设立或取消一项设定受益计划或是改变现有设定受益计划下的应付福利时，设定受益计划就发生了修改。[阅读全文:]

当期服务成本

编辑:0次 | 浏览:2016次 词条创建者:杨子文     创建时间:12-23 15:34

标签: 当期服务成本

摘要: 当期服务成本，是指因职工当期提供服务所导致的设定受益计划义务现值的增加额。企业应当通过预期累计福利单位法确定其设定受益计划义务的现值、当期服务成本和过去服务成本。[阅读全文:]

其他长期职工福利

编辑:0次 | 浏览:4061次 词条创建者:杨子文     创建时间:12-23 15:25

标签: 其他长期职工福利

摘要: 其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。[阅读全文:]

离职后福利计划

编辑:0次 | 浏览:6140次 词条创建者:杨子文     创建时间:12-23 15:15

标签: 离职后福利计划

摘要: 离职后福利计划，是指企业与职工就离职后福利达成的协议，或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等。按照企业承担的风险和义务情况，离职后福利计划可以分为设定提存计划和设定受益计划两种类型。[阅读全文:]

其他短期薪酬

编辑:1次 | 浏览:3611次 词条创建者:杨子文     创建时间:12-23 15:05

标签: 其他短期薪酬

摘要: 其他短期薪酬，是指除职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利等以外的其他为获得职工提供的服务而给予的短期薪酬。[阅读全文:]

非货币性福利

编辑:0次 | 浏览:4989次 词条创建者:杨子文     创建时间:12-23 14:26

标签: 非货币性福利

摘要: 非货币性福利，是指企业以自产产品或外购商品作为福利发放给职工或者将自有资产或租赁资产无偿提供给职工使用等形式提供的福利。[阅读全文:]

短期带薪缺勤

编辑:1次 | 浏览:2042次 词条创建者:杨子文     创建时间:12-23 13:48

标签: 短期带薪缺勤

摘要: 短期带薪缺勤，是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排，包括年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等。长期带薪缺勤属于其他长期职工福利。[阅读全文:]

短期利润分享计划

编辑:1次 | 浏览:2954次 词条创建者:杨子文     创建时间:12-23 11:40

标签: 短期利润分享计划

摘要: 短期利润分享计划，是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。长期利润分享计划属于其他长期职工福利。[阅读全文:]

长期股权投资权益法

编辑:0次 | 浏览:7504次 词条创建者:杨子文     创建时间:12-23 11:01

标签: 长期股权投资权益法

摘要: 长期股权投资权益法是指投资以初始投资成本计量后，在持有期间内，根据被投资单位所有者权益的变动，投资企业按应享有(或应分担)被投资企业所有者权益的份额调整其投资账面价值的方法。[阅读全文:]