职业行为

　　职业行为是指人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理过程的行为反映，是职业目的达成的基础。从形成意义上说，它是由人与职业环境、职业要求的相互关系决定的。职业行为包括职业创新行为、职业竞争行为、职业协作行为和职业奉献行为等方面。

　　职业行为准则主要有：

　　1、诚实守信：坦诚相待，言行一致，信守承诺。

　　2、尊重他人：尊重他人的权利、尊严和隐私，不歧视、不侮辱、不诋毁他人。

　　3、保护客户利益：为客户提供质量高、安全可靠、合法合规的服务，保护客户的利益。

　　4、保护公司利益：以公司利益为先，遵守公司规章制度，不泄漏公司机密。

　　5、遵守法律法规：严格遵守国家法律法规和职业道德规范，不从事违法犯罪活动。

　　6、不利用职权谋取私利：不利用职权谋取个人私利，不接受贿赂、礼品等。

　　7、保护环境：积极保护环境，遵守环境保护相关法律法规和规范。

　　8、提升自身素质：不断提升自身专业技能和素质，发扬职业精神和道德风范。

　　9、诚信宣传：宣传产品或服务时，要诚信宣传，不夸大、不虚假宣传。

　　10、竞争公平：在市场竞争中，遵守公平竞争原则，不进行不正当竞争。

　　职业行为的道德意义在于维护职业道德规范和社会公德，保障公众利益和信任，促进社会和谐发展。

　　维护职业道德规范。职业道德是职业人员应当遵循的行为准则，包括诚实守信、勤勉尽责、保守秘密、独立自主等方面。职业人员遵循职业道德规范，不仅能够保证自身的声誉和职业形象，也能够为整个行业树立良好的形象和信誉。

　　保障公众利益和信任。职业人员的行为直接关系到公众的利益和信任。例如，医生应当尽职尽责，保障患者的健康和生命安全；律师应当保守客户的秘密，维护客户的合法权益；会计师应当遵循会计准则，保证财务报告的真实性和可靠性。只有职业人员遵循职业道德规范，才能够保障公众的利益和信任。

　　促进社会和谐发展。职业人员的行为和素质直接影响着整个社会的文明程度和和谐发展。职业人员应当以道德为准则，尽职尽责，推动行业的健康发展，为社会的和谐发展做出贡献。