缴费年限

　　缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。

　　如基本养老保险缴费年限=实际缴费年限+视同缴费年限。实际缴费年限是指职工或个体参保人员已经足额缴纳基本养老保险费的年限。换句话说，也就是大家每个月自己实打实的缴费。视同缴费年限是指职工或个体参保人员按规定应实际缴纳基本养老保险费之前，符合国家有关政策规定的连续工龄或连续工作年限（不含折算工龄）。

　　值得注意的是：视同缴费年限需要办理认定，就是在办理退休时，带上密封的原始人事档案和有效身份证件或社会保障卡原件到社保经办机构进行申请哦！

　　缴费年限的规定是自建立和实施城乡居民养老制度后，属于参保范围的对象在缴费年龄时段内都应当逐年缴费至退休年龄(60周岁)，原则上不能中断。具体分为以下两种情形：

　　一是制度实施时，距离待遇领取年龄不足15年的，应当按年缴费至年满60周岁，也可以补缴，补缴年限部分可享受政府的缴费补贴，补缴后累计缴费年限不超过15年；

　　二是制度实施时，距离待遇领取年龄超过15年的，应当按年缴费，在其60周岁时累计缴费年限至少达到15年以上才能符合待遇领取条件。若中断缴费，累计缴费不足15年的应补足15年，补缴年限部分不享受政府缴费补贴。

养老保险

　　根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到退休年龄时累计缴费满15年的，可以在退休后按月领取养老金。也就是说养老保险的最低缴费年限是15年。

　　缴费年限越长，缴费基数越大，每月领取的养老金就越多。

医疗保险

　　国家对医疗保险最低缴费年限没有统一要求和规定，由各地区根据情况自定。

　　1、一般为男职工30年左右，女职工25年左右。

　　2、经济较发达的地区缴费年限会有一定的缩短。

　　3、交够年限后就不用再继续交了，可以直接享受医保待遇。

　　（该情况针对职工医保，不包括城乡居民医疗保险。）

工伤保险

　　工伤保险费用是由单位全部负责缴纳的，个人无需承担。只要单位给上了工伤保险，就能申领。

生育保险

　　要求参保、缴费满一年，且生产当月仍在缴纳，即可申领。