摘要: 关键绩效指标法,是指基于企业战略目标,通过建立关键绩效指标体系,将价值创造活动与战略规划目标有效联系,并据此进行绩效管理的方法。[阅读全文:]
摘要: 利润中心是指对利润负责的责任中心。由于利润等于收入减去成本或费用,所以利润中心是对收入、成本和费用都要承担责任的责任中心。[阅读全文:]
摘要: 全面预算是通过企业内外部环境的分析,在预测与决策基础上,调配相应的资源,对企业未来一定时期的经营和财务等作出一系列具体计划。[阅读全文:]
摘要: 库存周转天数是指企业从取得存货/产品入库开始,至消耗、销售为止所经历的天数。周转天数越少,说明零库存/存货变现的速度越快。库存周转天数是反映企业营运能力的指标[阅读全文:]
摘要: 财务净现值也称为“累计净现值”,是拟建项目按部门或行业的基准收益率或设定的折现率,将计算期内各年的净现金流量折现到建设起点年份(基准年)的现值累计数。[阅读全文:]
摘要: 从业人员工资性支出,工资薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。以上列入企业的工资性支出。[阅读全文:]
摘要: 信用标准,是指顾客获得企业的交易信用所应具备的条件。如果顾客达不到信用标准,便不能享受企业的信用优惠或只能享受较低的信用优惠。[阅读全文:]
摘要: 应付外方股利与会计准则中资产负债表的概念一致,是指企业已宣告分配但尚未支付给外方的股利(未扣除应代扣代缴的税款)。[阅读全文:]