基层工会委员会

　　基层工会委员会是基层工会组织的领导机构，基层工会委员会在基层工会会员（代表）大会闭会期间，行使以下职权：负责执行会员（代表）大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作，承担所在单位职工代表大会工作机构的职责，代表本单位职工同行政签订集体合同或专项协议；主持会员代表大会代表的选举工作；负责筹备工会会员（代表）大会；讨论决定基层工会的重要工作安排和有关重大问题；在工会会员（代表）大会闭会期间，对基层工会领导人选的变动提出意见和建议；审查和批准下级工会会员（代表）大会的召开和选举结果；讨论任免基层工会的工作人员；讨论决定工会的财务预决算；根据工作需要提出基层工会的工作机构设置方案。

　　基层工会委员会由所在单位会员（代表）大会选举产生，每届任期3至5年。基层工会委员会一般不设常委会。大型企事业单位的工会委员会如因工作需要，经上级工会批准，可以设立常务委员会，负责工会委员会的日常工作，其下属单位可以建立工会委员会。

　　基层工会委员会实行民主集中制，重要问题须经集体讨论作出决定。基层工会委员（常委）会会议，由工会主席召集，一般每季度召开一次会议，讨论或决定以下问题：贯彻执行会员（代表）大会决议和党组织、上级工会有关决定、工作部署的措施;提交会员（代表）大会的工作报告和向党组织、上级工会的重要请示、报告;工会工作计划和总结;向本单位提出涉及改革发展和职工权益重大问题的建议;工会经费预算执行情况及重大财务支出;由工会委员会讨论和决定的其他问题。

　　基层工会委员会讨论决定的重要事项，可事先召开代表团（组）长会议，征求意见。召开工会委员会会议时，根据工作需要，也可以吸收代表团（组）长列席。基层工会委员会的决议，由委员会全体委员过半数通过有效。