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人员替换法: 编辑:2次 | 浏览:16次词条创建者:杨子文 创建时间:08-11 17:41; 标签: 人员替换法; 摘要: 人员替换法作为人力资源内部供给预测的重要方法，在人力资源管理教学、中级经济师考试及相关研究中受到关注。主要做法是针对组织内部的某个或某些特定的职位，确定能够在未来承担该职位工作的合格候选人。 [阅读全文]