摘要: 标准工时制,也称为标准工作制度,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。[阅读全文:]
摘要: 正常工作时间工资,是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬。正常工作时间工资不包括加班工资,中班、夜班、高温等特殊工作条件下的补助以及按照规定不属于工资的其他费用。[阅读全文:]
摘要: 月工资一般是指经济补偿的月工资,具体指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。[阅读全文:]
摘要: 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。[阅读全文:]
摘要: 津贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴。津贴主要包括高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴、保健性津贴等。[阅读全文:]
摘要: 非标准工资又称辅助工资,标准工资以外的各种工资,主要指的是未列入合同中工资总额的货币收入,包括奖金、奖励性收入、津贴、补贴、加班工资等。[阅读全文:]
摘要: 基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。基本工资,由用人单位按照规定的工资标准支付,较之津贴、奖金、加班工资等具有相对稳定性。[阅读全文:]
摘要: 全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。除了基本工资外,全额工资还包括奖金、津贴和补贴、加班加点工资等等。[阅读全文:]