摘要: 月缴费工资是指可以纳入缴纳社会保险费范围的工资性收入。缴费工资就是按照国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资,缴费工资的确定实际上就是对职工工资总额的确认。[阅读全文:]
摘要: 本人工资一般是指《工伤保险条例》所称的本人工资,具体指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。[阅读全文:]
摘要: 原工资福利待遇,是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的,以实际月数计算平均工资福利待遇。[阅读全文:]
摘要: 非标准工时制度也叫特殊工时制度,是相对于劳动者每日工作八小时、每周工作40小时,周末集中休息两天的标准工作时间而言的。[阅读全文:]
摘要: 不定时工作制是指因企业生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间安排工作或因工作时间不固定,需要机动作业的职工所采用的弹性工时制度。[阅读全文:]
摘要: 综合计算工时制是指,企业因生产特点无法执行标准工时制而采用的以周、月、季等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。[阅读全文:]
摘要: 标准工时是指正常工作时间标准,即法律规定的职工在每个工作日相对固定的工作时间,是我国工时制度的主要形式。国家机关、社会团体、企业事业单位在正常情况下普遍实行的工作时间制度。[阅读全文:]
摘要: 标准工时制,也称为标准工作制度,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。[阅读全文:]