摘要: 获利能力就是企业资金增值的能力,通常表现为企业收益数额的大小与水平的高低。其中,企业收益是企业在一定时期内创造的最终经营成果,是反映和衡量企业经营绩效的主要标准之一。[阅读全文:]
摘要: 城市居民工薪收入指就业人员通过各种途径得到的全部劳动报酬,包括所从事的主要职业的工资以及从事第二职业、其他兼职和零星劳动得到的其他劳动收入。[阅读全文:]
摘要: 在岗职工平均实际工资指扣除物价变动因素后的在岗职工平均工资。计算公式为:在岗职工平均实际工资=(报告期在岗职工平均工资/报告期在岗职工生活费价格指数)。[阅读全文:]
摘要: 计件超额工资是计件工资的一部分,指计件工人超额完成定额任务后所得的工资。即计件工人实得的全部计件工资减去应得的计件标准工资后的数额。[阅读全文:]
摘要: 计件标准工资是指实行计件工资制的单位,按照批准的计件单价和规定的劳动定额或工作量应支付给计件工人的劳动报酬。即在一定时期内职工应当完成的定额乘以单价后的工资。[阅读全文:]
摘要: 贡献边际是指产品的销售收入与相应变动成本之间的差额,又称边际贡献,贡献毛益,边际利润或创利额。销售收入是企业通过产品销售或提供劳务所获得的货币收入,以及形成的应收销货款。[阅读全文:]
摘要: 责任中心是指承担一定经济责任,并享有一定权利的企业内部(责任)单位。设置责任中心的目的是为了使各单位在其规定的责任范围内有责有权,积极工作,保证各中心目标的实现。[阅读全文:]
摘要: 成本习性也称为成本性态,指成本的变动与业务量之间的依存关系。这里的业务量可以是生产或销售的产品数量,也可以是反映生产工作量的直接人工小时数或机器工作小时数。从[阅读全文:]